Почти 16 тысяч жителей региона прошли профориентационные тренинги.

В начале года в Липецке открылся первый в России Центр молодёжной карьеры. Его работу курирует кадровая служба «Работа России». Задача — помочь человеку с подросткового возраста определиться с выбором профессии.

Центр молодёжной карьеры:

понедельник — четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:30.
Адрес: ул. Студенческий городок, 24.
Миссия центра молодёжной карьеры: помочь молодым людям преодолеть преграды на пути к успеху и построить карьеру. Центр обеспечивает динамичную и вдохновляющую среду, которая сплачивает молодёжь и помогает ей раскрыть свой потенциал, создавая лестницу успеха

Консолидация запросов

Создание такого подразделения — это финальный этап структурной и смысловой модернизации всей службы занятости региона. В современном, быстро меняющемся мире, как никогда прежде, важно уделять больше внимания ранней профориентации.

О центре специалисты говорят так: «Это пошаговое выстраивание карьерной траектории, пространство для нетворкинга и самоопределения». Прийти сюда могут все жители Липецкой области в возрасте от 14 до 35 лет. Школьники и студенты погружаются здесь в мир профессий с помощью виртуальной реальности, участвуют в мастер-классах и тренингах.

В организации работает команда специалистов, в их числе психологи, талантологи, профориентологи, карьерные консультанты. Поучаствовать в профориентационном тренинге одновременно может около 150 человек. К настоящему моменту в мероприятиях уже было задействовано почти 16 000 человек, из них более 8 000 — школьники.

Непростая задача центра — консолидация запросов каждого участника рынка труда: образовательных учреждений, соискателей и работодателей. Решить этот вопрос помогает в том числе запуск пилотного проекта «Патронаж. Кадры». Благодаря ему уже трудоустроилось более 3 500 выпускников региона. Своим опытом на встрече с вице-губернаторами Липецкой области Ольгой Белоглазовой и Юлией Котляровой поделились участники проекта.

Работа по профессии

Никита Коробов и Григорий Тарасенков — студенты выпускного курса Липецкого машиностроительного колледжа, специалисты по обеспечению информационной безопасности автоматизированных систем. На трудоустройство по профессии оба мало рассчитывали.

— Я бы просто искал объявления о вакансиях на известных площадках, — говорит Григорий. — И, скорее всего, ничего не нашёл бы. Но однажды в колледж пришли карьерные консультанты и рассказали о возможностях Центра молодёжной карьеры.

Ребята заинтересовались предложением и обратились к кадровым консультантам центра. С момента первого обращения до получения предложения пройти собеседование прошло всего около недели.

— Было несколько профильных вакансий. Я выбрал компанию, оказывающую услуги по автоматизации управления и учёта на предприятиях, — рассказывает Григорий. — Мне были понятны организация, условия работы. Предприятие ведёт учёт в программе 1С. Теперь я специалист техподдержки. Помогаю людям: например, человек, работая с программой, отправляет мне заявку, я подключаюсь к нему удалённо и решаю вопрос.

Никита выбрал другую организацию и теперь устанавливает системы по обеспечению защиты от несанкционированного доступа к данным. Оба студента учатся и работают. Заработок каждого варьируется от 30 до 50 тысяч рублей.

— Для студента это солидные деньги, — делится Никита. — Плюс коллектив довольно молодой. Сразу нашлись общие темы. Ребята всегда готовы подсказать, если что-то не получается.

— Меня тоже хорошо встретили, — дополняет Григорий. — В коллективе отсутствуют предвзятость и негатив. Все друг друга уважают, начальник очень добрый. Работа нравится. Теперь получаю опыт и стаж работы по специальности.

В цифрах

8 973 человека, обратившихся в Центр молодёжной карьеры, прошли анкетирование
3 594 соискателя (40%) трудоустроены
2 306 молодых липчан трудоустроены по специальности (64%)

Сделать ещё лучше

Свои истории рассказали ещё несколько участников проекта: кто-то устроился в полицию, кто-то в ивент-агентство, кто-то в медицинскую организацию. Все присутствующие остались довольны сотрудничеством с Центром молодёжной карьеры и предложили усовершенствовать несколько моментов в проекте «Патронаж. Кадры».

Молодые люди попросили доработать чат-бот платформы. На их взгляд, он порой похож на спам, который задаёт много вопросов даже после того, как человек нашёл работу. Ольга Белоглазова ответила, что это необходимо для мониторинга работы проекта, формирования рейтинга работодателей, которые добросовестно выполняют свои обещания перед молодыми специалистами.

Во время беседы участники предложили подключать к системе не только студентов последних курсов, но и тех, кому нужна производственная практика.

— Это очень своевременное предложение, которое мы обязательно рассмотрим, — сказала Юлия Котлярова.

Индивидуальный подбор

— Найти работу после завершения учебного заведения бывает сложно. Проект «Патронаж. Кадры» создан как раз для оказания помощи выпускникам в данной ситуации, — отмечает директор Центра занятости населения Липецкой области Мария Маслакова. — Вакансии подбираются в зависимости от образования, пожеланий о заработной плате и месте работы. Консультацию можно получить с помощью чат-бота в удобное для участника время или посетить офис, где также можно задать интересующие вопросы.

За каждым выпускником закрепляется специалист, он же карьерный консультант, который сопровождает участника на всех этапах программы: от создания резюме до момента трудоустройства.

Среди самых востребованных в регионе специальностей — электрик, сварщик, операторы станков с программным управлением, учителя. Обратиться в Центр молодёжной карьеры, а также стать участником проекта «Патронаж. Кадры» могут все жители региона в возрасте от 14 до 35 лет. Узнать подробности можно по номеру телефона: 37-02-37.

Текст: Лада Воронцова
Фото: архив «Первого номера»