В Липецкой области для предпенсионеров создана целая система поддержки.

Многие привыкли считать, что поиск работы — удел молодёжи. Но это заблуждение. Сегодня профессиональное развитие доступно всем, независимо от возраста, в том числе и тем, кому за 50. В Липецкой области для готовящихся к выходу на пенсию (так называемых предпенсионеров) создана целая система поддержки. Главным помощниками в этом деле выступают центры занятости.

Татьяна Дьяконова, депутат Государственной думы:

— Предпенсионеры — это люди с колоссальным жизненным и профессиональным багажом. Большое заблуждение считать, что после 50 профессиональный путь должен завершаться. Сегодня мы видим, как через механизмы переобучения и поддержки занятости люди успешно осваивают новые, в том числе цифровые, профессии. У Липецкой области в этом деле большие и успешные наработки. Задача государства — выступать связующим звеном между опытом людей и требованиями современного рынка, обеспечивая им стабильную и достойную занятость. Ранее Госдума приняла ряд законов в поддержку людей предпенсионного возраста. К примеру, об ответственности работодателей за необоснованное увольнение или отказ в приёме на работу по причине возраста.

Чтобы муж гордился

В 57 лет Елена Николаевна вновь села за парту — стала оператором котельной. До этого более шести лет работала контролёром технологического процесса. Но тут сокращение. По закону могла бы досрочно пойти на пенсию. Но, когда в кадровом центре «Работа России» предложили бесплатно получить новую профессию, согласилась сразу.

— Признаюсь честно, было страшно: сколько лет в одной профессии и вдруг всё заново. Дома муж сначала посмеивался: «В твои-то годы — новая профессия?» А теперь гордится, — рассказала Елена Николаевна. — Волновалась ли я перед экзаменом? Ещё как! Но преподаватели были терпеливые, и всё получилось.

Реальная помощь

Если вы ищете работу, специалисты центра занятости не просто предложат список объявлений. Они помогут подобрать место, опираясь на ваш жизненный опыт и навыки. Если подходящей постоянной работы сразу нет, можно устроиться на временную. При этом в первые два месяца государство добавит к вашей зарплате небольшое денежное вознаграждение.

Часто бывает трудно решиться на собеседование или привыкнуть к коллективу. В центрах занятости проводят тренинги: учат уверенно рассказывать о себе, вести переговоры с начальством и быстро адаптироваться на новом месте.

Здесь окажут и психологическую поддержку. Страх перемен, неуверенность в себе или просто усталость от жизненных трудностей — это нормально. Специалисты помогут справиться с тревогой и перезагрузиться с помощью специальных программ, например «Моя мотивация» или «Выгорание: перезагрузка».

Время учиться

Обучение — это, пожалуй, самый верный способ найти достойную работу. Есть три пути. Во-первых, получить направление от центра. Специалисты сами подберут для вас программу и учебное заведение, исходя из того, что сейчас востребовано на рынке.

Во-вторых, через работодателя. Если вы уже работаете, но хотите освоить новую специальность, ваш начальник может инициировать ваше обучение (это происходит в рамках программы «Кадры»).

В-третьих, с помощью образовательного сертификата. Это самый удобный вариант: вы сами выбираете профессию на портале «Работа в России». Вам выдают именной сертификат (номиналом около 53 тысяч рублей), который оплачивает ваше обучение. Список специальностей большой: от каменщика, тракториста или парикмахера до специалиста по IT в бухгалтерии.

Татьяна Андреева, министр социальной политики Липецкой области:

— Мы исходим из простого принципа: поддержка нужна каждому человеку, который хочет работать и быть полезным обществу, независимо от возраста. В центре внимания — жители старшего поколения. Наша цель — не просто помочь им найти работу, а показать всю палитру возможностей. Можно бесплатно освоить новую, современную профессию, можно стать наставником для молодёжи и передавать свой бесценный опыт, можно начать собственное небольшое дело. Возраст — это не преграда.

Пора меняться

Татьяна Николаевна долгое время работала провизором в аптеке. Работа стабильная, но зарплата оставляла желать большего. И в 58 лет отважилась на решительный шаг — смену специальности.

— Да, у меня за плечами высшее образование. Но я понимаю, рынок труда требует гибкости. И я не побоялась учиться с нуля.

Бюрократические вопросы её не испугали: сотрудники центра помогли собрать все необходимые бумаги. Дети поначалу удивились маминому рвению, но быстро встали на её сторону.

— Дети говорили: «Мам, зачем тебе это?» А потом сказали: молодец, что не сидишь сложа руки.

Теперь Татьяна Николаевна работает оператором котельной.

Новое место

Статистика показывает: люди предпенсионного возраста всё чаще обращаются за помощью и не боятся перемен. Только в 2025 году государственные меры по поиску подходящей работы получили 675 человек. Каждый второй (50%) успешно нашёл новую работу, а 55 человек решили сменить профессию.

Только за первое полугодие 2026 года за помощью в центры занятости обратились 435 человек старше 50 лет. Из них 155 человек работают на новом месте. Это значит, что люди не просто ищут «хоть какую-нибудь» работу, а осознанно выбирают путь переобучения, чтобы чувствовать себя уверенно и защищённо.

Государственные гарантии

Для тех, кто временно остался без работы, предусмотрены пособия. У предпенсионеров есть важная льгота: если у вас большой стаж (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), срок выплаты пособия можно продлить. За каждый лишний год стажа срок выплат увеличивается на две недели. В общей сложности выплаты могут продолжаться до двух лет.
В исключительных случаях, если человек был уволен из-за сокращения или закрытия предприятия и не может найти работу, служба занятости помогает оформить досрочный выход на страховую пенсию (на два года раньше положенного срока).

Текст: Влада Лисицына
Фото: Николай Черкасов и пресс-служба правительства Липецкой области