Для этих ребят каникулы прошли по-настоящему с пользой.

Приносим извинения, страница ещё редактируется. Зайдите чуть позже, чтобы увидеть окончательную версию материала.

Свой первый гонорар в редакции (а это было 400 рублей) я, 19-летняя второкурсница, потратила на наушники и небольшой сладкий подарок для семьи. Современные подростки взрослеют раньше: многие начинают работать уже с 14 лет. Мотивация разная: от заработка до профориентации. У работодателей свои цели: снизить нагрузку на персонал в сезон отпусков, сформировать будущий кадровый резерв, изменить форматы наставничества. Истории лучших тандемов этого лета подготовил «Первый номер».

От поля до цеха

Как сообщили в пресс-службе министерства социальной политики Липецкой области, всего в 2026 году планируется трудоустроить 15 000 несовершеннолетних. Размер их средней заработной платы составил 27 093 рубля. Сумма дополнительной финансовой поддержки от службы занятости региона — 3 726 рублей.
Чаще всего подростки выбирают такие профессии, как рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по благоустройству населённых пунктов, делопроизводитель, рекламный агент, рабочий зелёного хозяйства.
Особое внимание в регионе уделяется трудоустройству несовершеннолетних граждан в негосударственный сектор экономики. В частности, в агропромышленные предприятия (СХП «Мокрое», «РусАгроАльянс»), предприятия лёгкой промышленности (фабрика народно-художественных промыслов «Елецкие кружева») и пищевой промышленности (Добровский хлебозавод), транспортные компании (филиал ОАО «РЖД», Юго-восточная дирекция) и другие организации. С начала 2026 года на предприятия реального сектора экономики трудоустроено 2 239 человек, из них 1 135 подростков —конкретно в Липецке.

Цена работы

В детском оздоровительном лагере «Спартак», что располагается в Задонском районе, высадился настоящий трудовой десант из гимназии № 1 Липецка. В третьей смене в составе дружной команды гимназистов работали вожатые, звукооператор, кухонные рабочие и рабочие по комплексному обслуживанию. Среди них — 16-летний Марк Бурлаков. На летнюю трудовую вахту вместе с другом Антоном Кочетовым записался ещё зимой. Что-то починить, помочь разгрузить продукты, установить шатры для проведения мероприятий — вот где пригодилась рабочая сила парней.

— В нашем возрасте уже важно понимать, что лето — это не просто три месяца каникул, — рассуждает Марк, — это возможность приобрести новые навыки, заранее подготовиться к взрослой жизни, так сказать. После трудовых будней в лагере стал ещё больше уважать ценность рабочих профессий.

«Нелёгкие» траты

Артём Левин в этом году перешёл в 10-й класс. В составе школьной театральной студии ТЭМ при 1-й гимназии он бессменный звукооператор. Решил не изменять себе —поработать в лагере по специальности. Артём и плейлисты для вечерних дискотек миксовал, и провода для звуковых колонок научился чинить в моменте.

Его брат Костя, одиннадцатиклассник, трудился на кухне: не только делал влажную уборку, но и ежедневно с напарником чистил на обед овощи, а главное, картошку. Да не на пару тарелок — две 50-литровые кастрюли!

— Многие подростки предпочитают не работать, а только тратить карманные деньги, которые выдают родители, — делится школьник. — Я поработал — получил важный опыт. Вот медкнижку оформил. В будущем этот документ точно пригодится.

За смену каждый из ребят заработал более 20 тысяч. Купили билеты в кино, в кафе посидели, улыбаясь, комментируют парни. Марк, к примеру, большую часть суммы отложил: копит себе на новый смартфон. Цель Кости — обновить ноутбук.

Татьяна Дьяконова, депутат Госдумы:

— Тема первой работы для детей волнует очень многих. Подростки хотят быть полезными и независимыми, а родители ищут для них безопасные и законные возможности. Именно предложения жителей в своё время легли в основу принятого в Госдуме федерального закона, который даёт ребятам с 14 лет простой и понятный путь к своему первому заработку. Ключевое изменение — мы убрали лишнюю административную преграду в виде обязательного согласия органов опеки. Раньше эта норма серьёзно усложняла жизнь всем сторонам. Теперь же благодаря новым правилам подростки могут официально работать на каникулах, присоединяясь к студенческим отрядам или обращаясь в службу занятости. Отрадно видеть, что Липецкая область стала одним из флагманов в этом направлении. Первая зарплата — это не только первые карманные деньги. Это опыт взросления, чувство ответственности, осознание ценности труда.

Трудиться — больше

Пятнадцатилетние Кира Клеймёнова и Юля Тимохина учатся в школе № 31 имени Клименкова. А летом работали здесь вожатыми. У Киры также есть трудовой опыт в Городском Дворце культуры в административно-хозяйственном отделе. Юлю приглашали в библиотеку в микрорайоне Тракторном — школьница решила оставить этот вариант про запас. Возможно, для будущего трудового лета.

— Паспорт в кармане открывает прекрасные возможности для работы на каникулах, — признаются девушки. — Да, пока мы получили небольшие зарплаты, но на карманные расходы вполне хватило. В кафе и парках сами за себя платили, даже кое-что из вещей приобрели, так что лето точно прошло не впустую!

— Мне важно, что дочь учится планировать бюджет, — делится мама Юли Олеся Тимохина. — Она копит наличные, знает, что банковскую карту нужно хранить в недоступном месте, нигде не забывать. Таким образом Юлька приучается к ответственности. Пусть первые заработанные суммы небольшие, но уже сейчас она понимает: хочешь покататься на аттракционах — поработай недельку-другую. Нужно что-то подороже — значит, и трудиться нужно больше.

Город расцвёл

«Зелёные» — это не про возраст. Про территории липецкого «Зеленхоза», где свою трудовую практику летом прошли 23 школьника. С июня по июль они высаживали хвойники в мини-питомниках предприятия, благоустраивали клумбы и боролись с сорняками.

— Большую помощь оказали в прополке сквера у областного академического театра драмы, рядом с каскадом фонтанов, — рассказала директор АО«Зеленхоз» Елена Мачнева. — Помогли благоустроить цветник на площади Петра Великого, подготовить парк аттракционов «Петропарк» к открытию: убирали сорняки с клумб, высаживали цветы, обрабатывали почву рядом с деревьями. Приятно, что дети с таким интересом и ответственностью подошли к работе. Подчеркну, что в черте города, как и в питомниках «Зеленхоза», они работали с соблюдением всех мер безопасности, вдалеке от оживлённых дорог и магистралей.

В среднем каждый из ребят за две рабочие недели получил около 10 тысяч рублей.

Труд как воспитание

Центр корпоративных решений (ЦКР) ежегодно во время летних каникул принимает на работу до 14 несовершеннолетних детей своих сотрудников. Продолжительность рабочего дня напрямую зависит от возраста. По Трудовому кодексу подростки 14 лет могут работать не более 4 часов в день; 15 лет — не более 5 часов в день; 16–17 лет — не более 7.

— В этом году трудоустроенные дети выполняли определённый комплекс поручений, — прокомментировала «ПН» директор по поддержке и развитию сервисов управления персоналом ЦКР Ирина Ивановская. — Они формировали бумажный архив, вносили актуальную информацию в электронные реестры, распечатывали учебные и методические материалы, обрабатывали заявки на обучение в нашей компании, актуализировали каталоги товаров. Как известно, любой труд должен быть оплачен. Средний уровень зарплаты школьников в текущем году — это 27 100 рублей. Также они получали доплату от Центра занятости населения. Когда мы запускали инициативу по трудоустройству несовершеннолетних (детей сотрудников ЦКР), мы хотели помочь им получить первый опыт работы в стабильной компании, с понятными задачами, под руководством опытных наставников.

Подобные летние программы трудоустройства в ЦКР практикуют уже не первый год. В апреле этого года ЦКР вошёл в топ-3 компаний региона по итогам конкурса «Лучший работодатель в сфере временного трудоустройства несовершеннолетних граждан».

Старт для профессии

Раздача газет. Курьерская доставка документов организациям-партнёрам. «Заливка» текстов на сайт «Первый номер» и упаковка сувенирной продукции в типографии — в дружной команде МАИУ «Мой город Липецк» трудовую летнюю вахту несли 12 человек от 14 до 17 лет. В их числе — Володя и Лада Сахаровы.

Лада готовится к поступлению в колледж искусств имени Игумнова на специальность «Библиотечно-информационная деятельность» (на момент выхода материала уже принята в учебное заведение). Интроверт по складу характера, она комфортно чувствует себя в обществе книг. И, как оказалось, сотрудников редакции «Первого номера». Девушка в нашем коллективе не новичок, в прошлом году также проходила практику среди «первых». Признаётся: спустя год всё ощущается немного по-другому.

— Наверное, я повзрослела, стала более ответственно относиться к поручениям, — признаётся Лада. — Чем занималась? Принимала книги, систематизировала их в каталог (в рамках совместной акции «Первого номера» и Централизованной
библиотечной системы Липецка), привела в порядок редакционную библиотеку. А ещё занималась «оцифровкой» газет за прошлые годы. Думаю, при обучении в колледже все полученные здесь навыки точно пригодятся.

Польза в каждом клике

— Очень часто в газете нужно уточнить архивные данные, — рассказывает главный редактор сайта «Первый номер» Елена Мамцева. — Вспомнить текст двухлетней давности, найти нужную цифру или событие, о котором уже писали. С появлением сайта, где выкладываются интернет-версии каждого выпуска, такой поиск, конечно, стал проще. Но в электронном формате мы дублируем материалы около двух лет. Искать нужные публикации, к примеру, с десятилетней историей иногда проблематично. Кто-то хранит подшивки газет, уже потрёпанные и пожелтевшие, просматривает PDF-файлы, но это отнимает много времени. Поэтому мы разработали специальную таблицу, где указаны темы, авторы, спикеры, подробное описание фотографий. Школьники очень помогли: частично заполнили каталог. Теперь достаточно вбить искомую тему, событие, персону — и поисковик выдаст нужный вариант.

— Я уверена, что летняя трудотерапия — полезный опыт для каждого ребёнка, — отмечает и. о. директора МАИУ «Мой город Липецк» Елена Князева. — Сама работаю с 16 лет: начинала с того, что мыла полы в парикмахерской своей тёти, получала до 5 000 рублей в месяц и копила деньги. В итоге накопила — себе на подарок ко дню рождения. Так что сейчас подростки, по сути, закладывают пусть маленький, но кирпичик в фундамент будущей взрослой жизни.

Мария Соловьёва, председатель департамента экономического развития администрации Липецка:

— Ограничения по видам работ, ответственность работодателя за подростков, некоторые законодательные аспекты — вот основные барьеры для трудоустройства несовершеннолетних в организации реального сектора экономики. На практике многие работодатели предпочитают закрывать вакансии напрямую, минуя Центр занятости. Так, компании нередко набирают сотрудников в офис, в архив, на позиции курьеров или операторов кол‑центра — и делают это собственными силами. Особую ценность представляет готовность работодателей коммерческой сферы откликаться на запросы молодых  соискателей и давать им возможность проявить себя. Благодаря таким компаниям молодёжь получает шанс не только немного подзаработать, но и приобрести первый трудовой опыт, освоить базовые рабочие навыки и лучше понять, как устроена профессиональная среда. Хочется искренне поблагодарить представителей бизнеса за эту поддержку и доверие к начинающим специалистам — такие возможности становятся важной ступенью на пути к самостоятельной карьере.

По бюджету

По данным на 18 августа, в Липецке этим летом свой первый трудовой опыт получили 3 963 подростка. Всего планируется трудоустроить 5 476 несовершеннолетних. Все они нашли работу через Центр занятости, а значит, дополнительно к своей основной зарплате получат ещё и материальную поддержку — 3 726 рублей, если отработают целый месяц.

Уже несколько лет Центр занятости и предприятия Липецка сотрудничают, чтобы дать школьникам почувствовать себя взрослыми. В этом году места для трудоустройства предоставили 170 организаций, сообщил «ПН» департамент экономического развития администрации Липецка. В большинстве своём это муниципальные учреждения.

Школы и спортшколы получают от администрации города финансовую помощь на организацию летней занятости подростков. Это как два в одном: трудовое воспитание и возможность школьнику «мягко» войти во взрослую жизнь. Единственный минус — зарплаты невысокие. Поэтому многие стараются трудоустроиться на коммерческие предприятия. Среди активных работодателей внебюджетного сектора в этом году можно отметить липецкий «Зеленхоз», ООО «Европа-27», Юго-восточную дирекцию железнодорожных вокзалов филиала ОАО «Российские железные дороги, ООО «РВК-Липецк».

Чтобы стать участником государственной программы временного трудоустройства несовершеннолетних, нужно:
• самостоятельно подать онлайн-заявку на портале «Работа России»,
• обратиться за помощью в Центр занятости населения Липецкой области, где карьерный консультант подберёт варианты и поможет с оформлением.
Телефон горячей линии: 37-02-37.

Текст: Елена Мещерякова
Фото: Дарья Подольская