Это же касается и фармацевтов государственных медицинских организаций.

Все меры поддержки медиков и фармацевтических работников государственных медицинских организаций региона вынесли в отдельный закон. Такое решение принято на сессии Липецкого областного Совета депутатов.

Закон предусматривает выплаты кандидатам и докторам медицинских наук, впервые устроившимся на самые дефицитные специальности в размере 3 и 5 млн рублей соответственно, врачам, впервые устроившимся в госучреждения (без целевого обучения) на вакансии из утвержденного перечня (1,5 млн) или должности из реестра (3 млн).

Врачам, которые ранее работали в госучреждениях региона, но решили вернуться на вакансии из Перечня предлагается выделить 1,5 млн рублей. От 3 до 5 млн рублей могут получить медики, перешедшие из частной медицины в государственную.

Меры, предусмотренные для педиатров из частных клиник и впервые трудоустроенных, заменены другими формами поддержки, чтобы привлечь специалистов других направлений. Это детские врачи дефицитных специальностей в детских больницах, судмедэкперты и специалисты медреабилитации.

Также медицинским и фармацевтическим работникам предусмотрены жилищные меры поддержки. Это разовая выплата для улучшения бытовых условий выпускникам медколледжей (медсестрам ФАПов — 50 тыс., фельдшерам скорой — 100 тыс.), ежемесячное возмещение расходов за наем квартиры врачам дефицитных профессий, фельдшерам скорой (от 10 до 20 тыс рублей.

Помимо этого, будет предоставляться целевая субсидия на приобретение или строительство своего жилья врачам дефицитных специальностей и ежемесячная компенсация части расходов на оплату услуг ЖКХ работающим в сельской местности в размере до 462 рублей. Для реализации закона не потребуется выделение допсредств из областного бюджета.

Фото: архив «Первого номера»