Липчанки, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение одновременно единого пособия и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Это единственная категория граждан, для которой допустимо получение этих мер поддержки одновременно.

При определении права на единое пособие проводится комплексная оценка нуждаемости. Мера поддержки назначается, если среднедушевой доход семьи с учётом выплачиваемого пособия на ребёнка до 1,5 лет, не превышает прожиточный минимум. В Липецкой области в 2025 году он составляет 14 718 рублей.

— Кроме мамы, выплату могут оформить папа, опекун или другие родственники, уволенные в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. Мера поддержки назначается только в том случае, если ухаживающий за ребёнком не получает пособие по безработице, — рассказал управляющий Отделением СФР по Липецкой области Евгений Павлов.

Размер выплаты составляет 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком или месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам. Пособие предоставляется на каждого ребёнка, за которым осуществляется уход, и индексируется один раз в год.

Если в течение года после увольнения в связи с ликвидацией предприятия, службой занятости населения женщине присвоен статус безработной, она имеет право на получение пособия по беременности и родам. Оно назначается по месту жительства или фактического пребывания. Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам. Устанавливается в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Липецкой области это 16 043 рубля.

Обратиться за мерами поддержки женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, могут через портал «Госуслуги» или в клиентские службы Отделения СФР по Липецкой области.

Иллюстрация: Отделение СФР по Липецкой области