Опыт региона в борьбе с неформальной занятостью признан лучшим в стране.

Неформальная занятость в Липецке больше всего распространена в торговле — 1 495 организаций и строительстве — 557 компаний. Такие данные на комиссии в горсовете озвучила исполняющая обязанности председателя департамента экономического развития администрации города Мария Соловьёва.

Положительная динамика

По её словам, в январе прошлого года в Липецкой области всего насчитывалось 4 400 предприятий с общей численностью 24 048 человек с уровнем зарплаты ниже порогового* значения по области. К концу 2024 года эти цифры уменьшились: зафиксировано 4 312 организаций с численностью 21 235 сотрудников.

— В результате проведённых мероприятий по снижению неформальной занятости в прошлом году заработная плата у 86,2% сотрудников этих предприятий выросла на 35,6%, — пояснила Мария Соловьёва. — По интегральному показателю эффективности, который рассчитывается от роста заработной платы и от доли работников с ростом заработной платы, город занял второе место.

Адресная работа

Мария Соловьёва отметила, что более 60% компаний с неформальной занятостью приходится на Липецк. Чтобы снизить это число, в городе действует межведомственная комиссия. Она проводит адресную работу с руководителями предприятий. Формы взаимодействия различные: проведение «живого диалога», общение по телефону, встречи, совещания, информационные письма.

— Параллельно на постоянной основе ведётся разъяснительная работа по вопросам легализации трудовых отношений, пресечения правонарушений в сфере трудового законодательства, — добавила Мария Соловьёва. — У нас есть телеграм-канал «Липецк — за достойный труд». Там организации могут найти много информации, в том числе и о пороговом значении на текущий год. Оно рассчитывается ежегодно, соответственно, заработная плата должна индексироваться. Кроме этого, организован прокат звуковых роликов на территории культурных пространств, используем средства наружной рекламы, информационные листовки.

Докажите эффективность

По поводу эффективности листовок и аудиороликов в общественных пространствах в борьбе с неформальной занятостью у парламентариев возникли вопросы.

— Я пришёл с ребёнком гулять в парк, а там вместо расслабляющей музыки слышу трансляции о необходимости сократить количество «серых» зарплат. Работодателей, отдыхающих в парке, единицы. Если я человек, который получает зарплату в конверте, всё равно изменить это не могу. Можно прийти к работодателю и сказать: «Не давай мне больше зарплату в конверте». Он отправит меня за дверь. Какая целевая аудитория этих обращений? — спросил депутат по избирательному округу № 18 Игорь Подзоров. — Если вы знаете количество предприятий, в которых заработная плата ниже порогового значения, может, нужно работать с ними адресно. Целенаправленно прийти к работодателю и рассказать о его нарушениях.

Пример для всех

С этим выводом депутата в корне не согласна вице-мэр Ирина Артёмова. Она уверена, что нужно работать с разной аудиторией и разными методами.

— Этот проект правительства Липецкой области по борьбе с неформальной занятостью признан на федеральном уровне и сегодня масштабируется в других регионах страны, — пояснила Ирина Артёмова. — Время изменилось. Мы все знаем, что сегодня есть кадровый голод, и теперь выбирает работник, а не работодатель. Мало разместить рекламу предприятий, где есть вакансии с зарплатой 120 тысяч рублей. Важно, чтобы люди знали: власть взаимодействует с разными организациями по вопросу поднятия уровня оплаты труда. Поэтому важно охватить максимальную аудиторию. Спасибо за ролики и листовки правительству области.

Первый вице-спикер Борис Понаморёв поинтересовался, насколько увеличились поступления от отчислений подоходного налога в городской бюджет благодаря мероприятиям по снижению неформальной занятости. Как заверила Мария Соловьёва, в прошлом году городская казна получила дополнительно около 80 млн рублей.

Текст: Марина Костюк
Фото: пресс-служба Липецкого городского Совета депутатов, архив «Первого номера»