Лето — это не только каникулы, но и шанс стать более самостоятельным. Подростки всё чаще отдают предпочтение работе, чем праздному времяпрепровождению. В этом году в Липецке планируют трудоустроить 5 010 школьников. Какие сферы востребованы у подростков, где искать вакансии и на что нужно обратить внимание при трудоустройстве?
Мечта сбывается
Накопить на музыкальную колонку и электросамокат, сделать подарок маме или просто обеспечить свой досуг без родительских средств -основные мотивы детей пойти на работу. Её работодатели предоставляют охотно. Так, в прошлом году было трудоустроено почти 4 000 человек.
— Наибольшее количество несовершеннолетних трудоустраивается в сферы образования, культуры, спорта, организации досуга и развлечений, здравоохранения, -рассказывает начальник Липецкого отдела Центра занятости населения области Екатерина Стебенева. — Ребята трудятся администраторами, делопроизводителями, вожатыми, дворниками, уборщиками, подсобными рабочими.
Размер заработной платы варьируется от 16 500 рублей до 30 000 рублей в месяц. Дополнительно служба занятости населения выплачивает юному работнику материальную поддержку -2 417 рублей в месяц.
Простой алгоритм
Начать путь финансовой независимости можно с 14 лет. Достаточно подать заявление через портал «Работа России» или обратиться в Центр занятости населения с необходимым пакетом документов. Затем самостоятельно или с помощью карьерного консультанта выбрать подходящую вакансию, записаться на собеседование.
— У нас уже началось трудоустройство несовершеннолетних, -говорит специалист. -Каждый день к нам приходит по 30–40 детей. Помимо этого, мы ещё выезжаем в школы и видим заинтересованных ребят. Они хотят работать.
Важно учитывать, что для них предусмотрены особенные условия труда.
— В период каникул несовершеннолетние работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, могут полностью отработать весь срок сокращённой рабочей недели, — поясняет Екатерина Стебенева. — Это 24 часа для тех, кто не достиг 16 лет, и 35 часов для тех, кому от 16 до 18 лет.
Работодателям запрещено принимать несовершеннолетних на работу по совместительству, с вредными, опасными условиями труда, на подземные работы, в религиозные организации, на работу, связанную с управлением и движением транспортных средств. Подростки также не могут трудоустроиться в игорный бизнес, ночной клуб, кабаре, на предприятия, где производят, перевозят и торгуют спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или другими токсическими препаратами, материалами эротического содержания.
Трудоустроим всех
Работа есть и для подростков с ограниченными возможностями здоровья. В прошлом году на время каникул были трудоустроены восемь жителей региона, из них трое — липчане. Они занимались благоустройством населённых пунктов, трудились агентами, подсобными рабочими, ремонтировали здания.
— Один липчанин работал в школе, второй — в музее, третий -в школе искусств, — дополняет Екатерина. — В этом году заявок на их трудоустройство пока не поступило.
Помогут понять себя
Подобрать сферу деятельности помогут в Молодёжном центре карьеры. Здесь по запросу образовательного учреждения или по приглашению проводят профориентационные тестирования. В течение 20 минут ребята отвечают на вопросы, после чего им выдаётся протокол, в котором указаны склонности, интересы и рекомендуемые профессии. Задать дополнительные вопросы можно по телефону: 37-02-37.
Реальная практика
Евгения Уваркина, глава города Липецка:
— В наше время молодёжь сталкивается с большим количеством вызовов и возможностей, но один из ключевых аспектов адаптации -работа. Возможность заработать свои первые деньги — важный опыт, который пригодится подросткам в будущем. Это не только помогает им приобрести ценные навыки и опыт, но и способствует саморазвитию. Работа учит ответственности, созидательности и самодисциплине, что является фундаментом для успешной и счастливой жизни. Чем раньше ребята столкнутся с реалиями рынка на практике, тем лучше. Радует, что всё больше работодателей проявляет активность в этом вопросе. Именно они вносят неоценимый вклад в формирование трудовых навыков у подрастающего поколения. Верю, что с каждым годом таких организаций будет всё больше.
Текст: Лада Воронцова
Фото: из личного архива Екатерины Стебеневой и из архива «Первого номера»