Нужно только подключиться к платформе «Патронаж». Уникальная система в Липецкой области трудоустраивает по специальности выпускников вузов и ссузов региона. В борьбе со скрытой безработицей мы стали первыми в России.

Цель студентки Лизы из Липецкого колледжа строительства, архитектуры и отраслевых технологий — независимость через профессионализм. Так она объясняет причину своего прихода в кадровый центр молодёжной карьеры «Работа России».

Здесь карьерные менеджеры предлагают вакансии, адекватные образованию и желанию молодых людей. Помогают найти свою профессиональную нишу и, соответственно, обрести желанную независимость.

По сути дела

В 2012 году Институт демографической политики имени Менделеева разработал систему «Патронаж», подключившись к которой с помощью мессенджера Телеграм, человек получает электронного консультанта-помощника в решении различных вопросов. Система получила высокую оценку, и Липецкая область первая внедрила её в регионе.

— Началось всё с поддержки мобилизованных и их семей, — рассказывает заместитель директора Центра занятости населения Липецкой области Александр Селищев. — А позже мы расширили сферу социального кураторства.

Адаптация на рынке труда

Базовая задача системы «Патронаж» в работе с участниками боевых действий СВО — обеспечить комплексное сопровождение, включая социальную адаптацию этой категории граждан, помощь в обучении, переобучении и содействии в трудоустройстве.

— В прошлую пятницу мы проводили мероприятие для участников боевых действий. Пришло порядка 100 человек с семьями, — говорит Александр Селищев. — Это была ярмарка вакансий, в которой приняли участие представители Министерства внутренних дел, МЧС. Областной департамент образования также представил информацию о вакантных местах, потому что участники СВО изъявляют желание преподавать в школах такие предметы, как ОБЖ, например. Были представители промышленности и сельского хозяйства. Разные направления интересуют людей: кто-то хочет вернуться к профессии, которую выбрал до СВО, кто-то из-за полученной инвалидности меняет сферу деятельности. Со всеми провели анкетирование, и после состоявшейся ярмарки вакансий люди начинают трудоустраиваться.

Если человек желает получить образование после СВО, то четыре крупных вуза Липецкой области — ЕГУ имени Бунина, ЛГТУ, ЛГПУ имени Семёнова-Тян-Шанского и РАНХиГС — готовы предоставить места в студенческих аудиториях. Их представители тоже присутствовали на ярмарке. Некоторых мобилизованных интересовали курсы повышения квалификации, и они с нашими карьерными консультантами проговаривали это, оставляя заявки на платформе «Патронаж».

Каждому — своё

Систему патронажа для беременных женщин можно считать уже апробированной в регионе. Будущие мамы получают оповещение о посещении врача, о том, какие анализы и когда нужно сдать. Учитывая забывчивость беременных, такая помощь ощутима. Также с помощью чат-бота можно связаться с акушеркой и получить ответ на волнующий вопрос. Конечно же, общение в телеграм-чате не заменит врачебного приёма или экстренной медицинской помощи, но это адресное социальное сопровождение, значительно облегчающее жизнь будущим мамам. Кстати, в Липецком городском родильном доме принято решение: посредством электронного патронажа сопровождать маму ещё месяц после появления малыша на свет.

На связи с выпускником

— С 10 мая этого года в систему «Патронаж. Кадры» мы стали вносить выпускников вузов и ссузов с тем, чтобы каждый студент получил адресное сопровождение в поиске и нахождении работы по специальности в Липецкой области, — продолжает Александр Селищев.

Карьерный консультант постоянно на связи с выпускником. Это именно точечная работа, когда за конкретным человеком закрепляется специалист и идёт взаимодействие посредством бота в телеграм-канале: ему направляются предложения, информация о вакансиях.

Важно, что связь двусторонняя, можно обсудить проблему и получить квалифицированную консультацию по каждому конкретному вопросу. Для выпускника это очень удобно.

Работа ищет вас

Целевой аудиторией новаторской программы «Патронаж» стали выпускники и студенты учебных заведений Липецкой области. И теперь ноу-хау можно уложить в формулу «работа ищет вас». Александр Селищев внёс ремарку:

«Когда мы выпускались из вузов, нам было непросто, мы боролись, пытаясь куда-то устроиться. Сейчас ситуация обратная: предприятия борются между собой, чтобы взять на работу выпускника-специалиста».

На данный момент в базу «Патронаж» сотрудниками Центра занятости внесены 8 100 выпускников. После защиты диплома они постоянно через телеграм-бот обращаются по поводу работы. Вносят в базу и выпускников средних специальных учебных заведений: многие из них по окончании колледжей сразу идут в армию. А когда возвращаются домой, первое, что им нужно, — трудоустройство. Консультант связывается с ними, выясняет пожелания и подбирает работу под конкретного человека.

Пора подумать о будущем

Из общего числа посетителей центра нахожу студентов, которым до выхода на работу ещё предстоит год или два учёбы.

— Дарья, вы выбрали профессию, мягко говоря, не женскую, связанную со стройкой. Что повлияло на ваш выбор?

— По совету родителей выбрала, ну и хотелось попробовать что-то новое. По окончании колледжа у меня будет специальность техника, но я могу быть и инженером-сметчиком, и менеджером по строительству. А в карьерный центр пришла, чтобы понять, какие ещё могут быть варианты трудоустройства, связанные с моей специальностью. Собираю информацию, потому что думаю о будущем.

Ожидания и предложения

— Карьерный менеджер, внося вашу анкету в базу «Патронаж», спросит о желаемой зарплате. Вы какую хотите?

— Я прекрасно понимаю, что начинающему много не заплатят. Для начала можно 15–20 тысяч рублей.

— А летом не желаете поработать?

— Желаю. Сейчас посмотрю, что предложат.

В центр молодёжной карьеры охотно обращаются несовершеннолетние для летнего трудоустройства. Ребята работают официантами в организациях общепита, поварами (если позволяет квалификация), рабочими по переработке овощей и фруктов, в «Зеленхозе» — на озеленении города и благоустройстве городских пространств.

— Бывает и так, что человек учится, например, на строителя, но спустя несколько лет хочет поменять профессиональную стезю. Таким людям мы также помогаем найти себя, — отмечает Александр Селищев. — Или, к примеру, человек получает второе высшее образование, решив в 50 лет изменить свою жизнь.

Работы хватает

Не нужно самостоятельно искать работу на «Авито» или hh.ru и других сайтах, ожидая у моря погоды. Карьерные консультанты связаны с множеством работодателей. Достаточно просто зарегистрироваться в «Патронаже». Если человек нашёл работу благодаря специалистам платформы, но есть какие-то проблемы с оплатой труда или иными нарушениями, то можно написать в телеграм-чат: необходимую консультацию окажет юрист, бесплатно разобравшись в конкретном случае.

Спектр предлагаемых вакансий охватывает многие сферы. В этом году востребованы школьные педагоги, психологи, работники сельского хозяйства, рабочие: металлурги, сварщики, механизаторы… В анкетах молодые специалисты в основном указывают зарплату 30–40 тысяч рублей, в соответствии с запросом им подбирают вакансии.

Буквально в день интервью на моих глазах работу получила Руфина, выпускница ЛГПУ имени Семёнова-Тян-Шанского, у которой защита дипломной работы состоится только 29 июня. Она без пяти минут специалист в области государственного и муниципального управления, и для неё действующая в Липецкой области программа «Патронаж» стала открытием: чтобы выпускнику подобрали работу за несколько минут? Девушка станет помощником руководителя в энергетической компании. Кто следующий?

Фото: автора, пресс-служба правительства Липецкой области
Видео: пресс-служба правительства Липецкой области