За красные линии не заходить, рабочих не отвлекать — производство автоматизированное, при малейшем нарушении границ оно полностью останавливается. С техники безопасности началась экскурсия на завод, где теперь будут выпускать эластичный пенополиуретан, или, как его называют в народе, поролон. Казанская компания «Эгида» 6 декабря запустила новое производство в особой экономической зоне «Липецк». 

Тут будут выпускать 20 марок эластичного пенополиуретана, по 2 000 тонн поролона в месяц. Инвестор вложил в производство 4,3 млрд рублей. Первый в России и СНГ — Решение о строительстве завода было принято в 2019 году, — рассказал президент компании «Эгида» Рев Мустафин. — Мы не справлялись с объёмами выпуска поролона в Казани. В выборе места решающую роль сыграли преференции экономической зоны и выгодное географическое положение Липецкой области.

Завод построен менее чем за два года после забивки первой сваи. Это первый в России и СНГ профильный завод, построенный с нуля в чистом поле по проекту, который учитывает все современные требования и начинён передовым оборудованием. Магия воздуха На предприятии царит настоящая магия. Ведь для производства поролона всего-то и нужно 90% воздуха и немного химии.

«Готовят» пенополиуретан в несколько этапов. На первом, при смешивании определённых компонентов, происходит химическая реакция. Её результатом становятся вспенивание и последующее отвердевание материала. — Сформированный блок, обычно его длина составляет 30 метров, отправляется в следующий цех — в зону дозревания, так как в поролоне ещё несколько дней идут химические реакции, — рассказала представитель отдела маркетинга группы компаний «Эгида» Анна Никонорова. — Это цех без присутствия человека. Он полностью автоматический. Затем поролон поступает в цех, где блоки берут в производство и делают из них конечную продукцию: листы, рулонку, крошку. Например, тонкий рулонный поролон.

Он используется в кожгалантерейном производстве, автомобильной промышленности. Листы идут на матрасы и губки. Остатки после обрезки тоже перерабатывают: их можно смешивать с полиэфирным волокном и использовать для наполнения подушек, мягких игрушек. В зоне дозревания сразу бросается в глаза многообразие цветовой гаммы: белый, фиолетовый, оранжевый, розовый, синий, зелёный поролон. Это не прихоть, а производственная необходимость. С помощью цвета помечают плотность поролона, а также для какого производства в дальнейшем он будет задействован. «Мерседес» в своём классе Завод в Липецке строили почти три года. Руководство «Эгиды» не скрывает: не всё было гладко.

Сначала пандемия, потом взлёт цен на стройматериалы и отказ зарубежных партнёров сотрудничать. — Пришлось самим монтировать и проводить отладку оборудования. Но нам помогло то, что это не первый завод. Мы строили в Казани, в Ташкенте, в Караганде — опыт у нас большой, — поясняет Рев Мустафин. — До этого лучшим был казанский завод, теперь липецкий, — говорит генеральный директор группы компаний «Эгида» в Липецке Александр Доброхотов. — Липецкий завод построен с учётом недостатков казанского. Там была стеснённость площадей, так как использовали цеха существующего предприятия.

Здесь же, из-за того что завод строился в чистом поле, была возможность спроектировать просторные цеха. К тому же оборудование на несколько поколений моложе. Мы всегда применяем передовые технологии, наши заводы — это «мерседес» в своём классе. Три, два — старт Почётное право нажать символическую кнопку старта производства предоставили губернатору Игорю Артамонову.

После чего по конвейерной ленте спустился первый куб из липецкого поролона. На нём участники церемонии написали свои пожелания липецкому заводу «Эгида». — Такое сотрудничество для нас очень важно сразу по нескольким направлениям. Первое — занятость. Второе — налоги. Третье — надеемся, за коллегами потянутся и другие инвесторы из Татарстана,

— прокомментировал Игорь Артамонов.

Созданы все условия На предприятии трудятся 140 человек. Средний размер заработной платы — 55 тысяч рублей. Но это только начало. По словам Александра Доброхотова, при росте объёмов производства штат будет увеличен до 200 человек, а зарплату повысят. — Большинство компаний мебельной сферы, текстиля, автомобильной промышленности, все предприятия, которые расположены на территории Липецкой, Тульской, Московской, Калужской областей, являются как действующими, так и потенциальными потребителями компании «Эгида»,

— пояснил генеральный директор ОЭЗ «Липецк» Александр Базаев.

— Я пришла на производство в августе, ещё на стадии строительства, — рассказала укладчик-упаковщик Любовь Михеева. — Для меня главным в выборе места работы был удобный график: пятидневная неделя, рабочий день с 8:00 до 17:00. Что немаловажно, завод находится недалеко от дома.

Здесь есть все соцгарантии: отпуск, больничный, даже предусмотрен бесплатный обед. Да и зарплата устраивает. По оценкам Минэкономразвития, ОЭЗ «Липецк» входит в число лучших в стране. Об этом говорит и количество резидентов — их более 60. Только в текущем году зарегистрировали семь новых. В ОЭЗ создано более 5 100 рабочих мест.

Текст: Марина Костюк Фото: Сергей Паршин